O persoană fără experiență în cybersecurity (securitate cibernetică) poate deveni specialistă în 9–18 luni prin mentorat personalizat. Programul SecuritateIT.com combină sesiuni 1-la-1 cu un mentor activ în industrie, proiecte practice pe scenarii reale și pregătire structurată pentru certificări internaționale — acreditat de DNSC România. Peste 6 milioane de vizualizări YouTube și cursanți activi din toate domeniile IT confirmă că tranziția este posibilă, indiferent de punctul de plecare.
Continutul articolului
De ce cybersecurity în România, în 2026?
Cybersecurity nu mai este o opțiune de nișă. Este una dintre cele mai stabile și mai bine plătite direcții din IT, cu o cerere care depășește structural oferta de specialiști disponibili.
La nivel european, există aproximativ 1,3 milioane de profesioniști activi în domeniu, dar ar fi nevoie de cel puțin 1,8 milioane — un deficit de aproximativ 424.000 de specialiști. La nivel global, deficitul a ajuns la 4,8 milioane de poziții neocupate, o creștere de peste 40% în doar doi ani.
În România, presiunea vine și din direcția legislativă. Directiva NIS2, aflată în aplicare activă din 2026, impune cerințe stricte de securitate pentru mii de companii românești, cu amenzi de până la 10 milioane EUR sau 2% din cifra de afaceri globală pentru neconformare. Companiile sunt acum obligate să angajeze sau să formeze specialiști — iar piața nu are suficienți.
Salariul mediu net al unui specialist cybersecurity în România se situează în jurul a 12.900 RON/lună la nivel de analist, cu perspective semnificativ mai ridicate pentru roluri de senior sau consultant independent. Remote work și colaborarea cu companii din UE sau SUA sunt norma, nu excepția.
Ce înseamnă asta pentru tine, concret: dacă ești angajat IT și nu te-ai specializat încă în securitate, ești în 2026 exact unde era un administrator de rețea în 2015 — înainte să explodeze cererea. Fereastra de oportunitate este deschisă, dar nu va rămâne așa indefinit.
Poți intra în cybersecurity fără experiență anterioară?
Da. Și nu este o promisiune de marketing — este confirmată de modul în care funcționează piața.
Conform unui sondaj Eurobarometer, 76% dintre angajații care lucrează în roluri de securitate cibernetică în UE nu dețin calificări formale sau certificări recunoscute în domeniu. Cu alte cuvinte, marea majoritate a specialiștilor activi au intrat în domeniu prin experiență practică, nu prin programe universitare de profil.
Există totuși o condiție de bază: trebuie să ai fundamente IT solide. Nu ai nevoie să fii dezvoltator sau inginer de rețele, dar trebuie să înțelegi cum funcționează un sistem de operare, o rețea și principiile de bază ale comunicației între sisteme. Dacă lucrezi deja în IT — suport tehnic, administrare sisteme, DevOps, QA sau orice alt rol tehnic — ai deja baza necesară.
Cât durează să devii specialist cybersecurity dacă lucrezi full-time?
Aceasta este întrebarea pe care o primim cel mai des, și merită un răspuns onest.
Nivelul de intrare (junior analyst, security awareness specialist): 6–12 luni de pregătire structurată, cu 8–10 ore/săptămână alocate studiului alături de jobul curent. Suficient pentru prima certificare recunoscută și pentru a aplica la poziții junior sau pentru a-ți asuma responsabilități de securitate în compania actuală.
Nivelul de specialist independent: 18–36 de luni, în funcție de viteza de absorbție, proiectele practice la care participi și certificările obținute. La acest nivel, poți lucra ca consultant sau poți ocupa un rol de security engineer.
Ce face diferența între 6 luni și 36 de luni nu este inteligența sau background-ul tehnic — este calitatea ghidajului. Un cursant care urmează un plan structurat cu feedback constant de la un mentor activ în industrie avansează de 3–4 ori mai repede decât unul care studiază singur din cursuri online disparate.
Pașii concreți pentru a intra în cybersecurity în România
Pasul 1: Verifică și consolidează fundamentele IT
Înainte de orice, asigură-te că stăpânești:
- Rețele: modelul OSI, TCP/IP, protocoale (DNS, HTTP/S, SMTP, SSH), subnetting de bază, firewall-uri și routing
- Sisteme de operare: administrare Linux (comenzi esențiale, permisiuni, procese, log-uri) și Windows Server (Active Directory, GPO, Event Viewer)
- Concepte de securitate de bază: CIA triad (Confidențialitate, Integritate, Disponibilitate), tipuri de atac (phishing, malware, MITM, SQL injection), noțiuni de criptografie
Dacă aceste concepte îți sunt familiare, ești gata să începi specializarea. Dacă nu, o săptămână de recapitulare intensivă este suficientă pentru a acoperi golurile.
Află aici cât de pregătit ești pentru Securitate Cibernetică dpvd tehnic: https://securitateit.com/evaluare
Pasul 2: Alege o direcție de specializare
Cybersecurity nu este un singur job — este un domeniu cu cel puțin 8–10 roluri distincte. Principalele direcții de intrare pentru un junior sunt:
Security Operations (SOC Analyst): monitorizezi alertele de securitate, analizezi incidente, răspunzi la amenințări în timp real. Este cel mai accesibil punct de intrare și oferă cel mai rapid traseu spre un prim job în domeniu.
Penetration Testing / Ethical Hacking: testezi sisteme și aplicații pentru vulnerabilități, exact cum ar face un atacator. Necesită mai multă pregătire tehnică, dar este și cel mai bine plătit la nivel de specialist.
GRC (Governance, Risk, Compliance): te ocupi de politici de securitate, audituri, conformitate cu reglementări (NIS2, GDPR, ISO 27001). Este direcția ideală pentru cei cu background non-tehnic sau cu experiență în management.
Cloud Security: securizezi infrastructuri AWS, Azure sau GCP. Cerere în creștere accelerată, mai ales în companiile care au migrat recent în cloud.
Alegerea direcției contează mai mult decât viteza cu care o pornești. Un mentor cu experiență în piața românească te poate ajuta să o identifici în funcție de background-ul tău specific.
Pasul 3: Obține prima certificare recunoscută
Certificările nu sunt doar “hârtii” — sunt semnalul pe care angajatorii îl caută pentru a diferenția candidații și sunt structura care îți organizează cunoștințele.
Cele mai relevante certificări de intrare în cybersecurity, recunoscute pe piața românească și internațională:
CompTIA Security+ — certificarea de referință pentru fundamente de securitate. Recunoscută de majoritatea angajatorilor din UE și SUA ca prag minim pentru roluri de entry-level. Pregătire recomandată: 3–4 luni.
CompTIA CySA+ — pasul următor după Security+, focusat pe analiza de securitate și răspuns la incidente. Ideal pentru direcția SOC.
eJPT (eLearnSecurity Junior Penetration Tester) — cea mai accesibilă certificare practică de penetration testing. 100% hands-on, fără întrebări teoretice. Recomandat ca prim pas pentru direcția offensive security.
CEH (Certified Ethical Hacker) — certificare cu greutate pe piață, recunoscută internațional. Potrivită după ce ai deja experiență practică de bază.
ISO 27001 Lead Implementer / Auditor — esențial pentru direcția GRC, mai ales în contextul presiunii NIS2 din România.
Responsabil NIS acreditat de DNSC – acreditare oficială prin care poți lucra pe un rol de GRC în companii din țară și UE. La SecuritateIT.com, te ajutăm să obții această acreditare.
Pasul 4: Construiește experiență practică în paralel cu studiul
Nicio certificare nu înlocuiește experiența practică. Angajatorii știu asta — și tu trebuie să știi că un CV cu o certificare și fără proiecte concrete este mai slab decât un CV cu mai puțin pe el dar cu demonstrații reale de competență.
Cum construiești experiență practică înainte de primul job în cybersecurity:
Platforme de practică: TryHackMe (ideal pentru începători, cu o structură de learning path clară), HackTheBox (scenarii realiste de penetration testing), PentesterLab (focusat pe vulnerabilități web). Aceste platforme oferă medii virtuale sigure unde poți practica atacuri și apărare fără riscuri legale.
Proiecte proprii: instalează un home lab cu mașini virtuale (Kali Linux + Windows Server + o aplicație web vulnerabilă intenționat, cum ar fi DVWA), simulează atacuri, configurează un SIEM de bază (Wazuh este gratuit și folosit real în companii), analizează log-uri.
Contribuție la programe de bug bounty: platforme ca HackerOne sau Bugcrowd îți permit să testezi sisteme reale ale companiilor care au acordat permisiunea explicită.
Proiecte în compania actuală: în multe organizații, nimeni nu se ocupă activ de security awareness, de revizuirea politicilor de parole sau de audit-ul configurațiilor de bază. Propune-ți să faci asta — și documentează ce ai făcut.
Pasul 5: Construiește un portofoliu vizibil
Un portofoliu în cybersecurity nu înseamnă neapărat un GitHub plin de cod. Înseamnă dovezi documentate că știi ce faci:
- Rapoarte de penetration testing (anonimizate sau pe medii de test) care demonstrează metodologia
- Write-up-uri de CTF (Capture the Flag) — rezolvările tale documentate la challenge-uri publice
- Articole sau postări LinkedIn despre subiecte tehnice specifice
- Certificări afișate și verificabile pe LinkedIn și Credly
Vizibilitatea contează pe o piață în care recrutorii caută activ candidați prin comunități și LinkedIn.
Pasul 6: Aplică și negociază corect
La nivel de junior, salariile în România pornesc de la 4.000–6.000 RON net pentru roluri de SOC tier 1 în outsourcing. Cu o certificare Security+ și experiență practică documentată, poți începe negocierea de la 6.000–8.000 RON net. Avansarea rapidă este posibilă — mulți specialiști ajung la 12.000+ RON net în 2–3 ani.
Companii care angajează juniori în cybersecurity în România: mari firme de outsourcing IT (Wipro, Endava, Stefanini, Atos), bănci și companii de asigurări, companii din energie și utilități (direct afectate de NIS2), firme de consultanță în securitate.
Ce face diferența: cursuri online vs. mentorat personalizat
Cursurile online (Udemy, Coursera, YouTube) sunt excelente pentru acoperirea cunoștințelor teoretice la cost redus. Limitele lor sunt reale și sunt motivul pentru care mulți rămân blocați după 6–12 luni de studiu individual:
- Nu primești feedback pe greșelile tale specifice. Poți studia penetration testing 6 luni și să repeți aceleași greșeli de metodologie fără să știi.
- Nu știi ce să prioritizezi pentru piața din România. Ce angajatorii români caută la un junior este diferit față de ce descrie un curs american.
- Nu ai acces la rețeaua de conexiuni. O recomandare directă de la un mentor cu credibilitate în industrie valorează mai mult decât orice certificare în primele luni de job search.
- Nu ai accountability-ul care face diferența între “studiez când am chef” și “avansez constant spre un obiectiv clar”.
Mentoratul personalizat prin SecuritateIT.com combină cadrul structurat cu flexibilitatea studiului la distanță: lucrezi în ritmul tău, dar cu un plan clar, cu sesiuni regulate de feedback 1-la-1 și cu acces la o comunitate de cursanți activi.
Cybersecurity în era AI — ce se schimbă în 2026
Peisajul s-a schimbat semnificativ în ultimii 2 ani. Un specialist care nu înțelege intersecția AI–securitate este deja în dezavantaj.
AI ca instrument de atac: atacatorii folosesc deja modele AI pentru a genera campanii de phishing personalizate la scară, pentru a scana automat suprafețe de atac și pentru a adapta malware-ul la semnăturile de detecție cunoscute.
AI ca instrument de apărare: soluțiile moderne de EDR, SIEM și XDR folosesc AI pentru a detecta anomalii comportamentale. Să știi să configurezi, să interpretezi și să auditezi aceste sisteme este o competență distinctă față de securitatea clasică.
AI Act și NIS2: reglementările europene impun cerințe specifice de securitate pentru sistemele AI utilizate în companii. Specialiștii care înțeleg ambele domenii — securitate și AI governance — sunt printre cei mai căutați profesioniști din piață.
Programul SecuritateIT.com acoperă aceste evoluții în mod activ, nu reactiv — pentru că mentoratul personalizat permite actualizarea continuă a conținutului, spre deosebire de un curs înregistrat care devine depășit în 12–18 luni.
Întrebări frecvente despre cariera în cybersecurity în România
Pot intra în cybersecurity dacă nu am un background tehnic solid?
Da, dacă ești dispus să investești 2–3 luni în consolidarea fundamentelor IT înainte de specializare. Direcția GRC este accesibilă și pentru persoane cu background în management sau juridic, fără cunoștințe tehnice avansate.
Cât costă să te pregătești pentru o certificare CompTIA Security+?
Examenul în sine costă aproximativ 380$. Materialele de pregătire adaugă 100–200 EUR. Mentoratul structurat este o investiție suplimentară care reduce semnificativ timpul de pregătire și crește rata de promovare.
Pot lucra remote în cybersecurity din România?
Da, și este norma în domeniu. Multe companii din UE, UK și SUA angajează specialiști din România remote, în special pentru roluri de SOC analyst, penetration tester și consultant GRC.
Ce salariu pot să negociez la primul job în cybersecurity?
La nivel de junior, salariile pornesc de la 6.000 RON net. Cu Security+ și portofoliu practic documentat, poți negocia de la 6.000–8.000 RON net. Mulți specialiști ajung la 12.000+ RON net în 2–3 ani.
Este cybersecurity un domeniu stabil sau va fi automatizat de AI?
Cybersecurity este unul dintre domeniile cele mai rezistente la automatizarea completă. Pe măsură ce AI creează noi vectori de atac, crește simultan cererea de specialiști care să îi gestioneze. Conform WEF, cybersecurity este listat printre primele 5 domenii cu creștere netă de locuri de muncă până în 2030.
Trebuie să am studii în informatică sau inginerie?
Nu. Piața evaluează certificările și experiența practică demonstrabilă, nu diploma. Există specialiști cu background în economie, drept sau management care au făcut tranziția cu succes prin mentorat structurat.
Care este diferența dintre SecuritateIT.com și un curs online de cybersecurity?
Un curs online îți oferă informație structurată și te pregătește pentru examene. Mentoratul SecuritateIT.com adaugă: feedback personalizat pe greșelile tale specifice, un plan adaptat background-ului și obiectivelor tale, acces la rețeaua de conexiuni din industrie, și accountability pentru a avansa constant.
Cât timp durează să primesc primul interviu după ce am Security+?
Cursanți cu Security+ și un portofoliu practic bine documentat au primit primele invitații la interviu în 4–8 săptămâni de la obținerea certificării.
Concluzie: momentul de a începe este acum
Cererea de specialiști în securitate cibernetică crește mai rapid decât capacitatea sistemelor educaționale de a produce absolvenți calificați. Această realitate are efecte directe asupra salariilor, stabilității locului de muncă și vitezei cu care un junior poate avansa.
Dacă lucrezi deja în IT și nu ai luat în considerare specializarea pe cybersecurity, 2026 este ultimul moment în care poți face această tranziție din poziția de avantaj. Peste 2–3 ani, piața va fi mai competitivă, barierele de intrare vor fi mai ridicate, și câștigul de a fi “early” va fi dispărut.
Primul pas concret: programează o sesiune de clarificare gratuită — 30 de minute în care analizezi unde ești acum, ce vrei să obții și ce plan are sens pentru tine.
Ghid elaborat de Ramon Năstase, fondator SecuritateIT.com — acreditat DNSC România, autor a 5 cărți de cybersecurity, peste 5 milioane de vizualizări YouTube (@RamonNastaseA). SIT este programul de mentorat personalizat pentru angajați IT și non-IT care vor să se specializeze în cybersecurity.
