Salarii IT 2026: Cât vor câștiga programatorii în România și care sunt specializările “de aur”?

Industria IT din România a fost mult timp considerată “El Dorado”-ul pieței muncii locale. Cu salarii mult peste media națională și beneficii atractive, sectorul a atras zeci de mii de tineri. Dar cum arată viitorul? Suntem în pragul lui 2026, iar regulile jocului se schimbă. Inteligența Artificială, modificările fiscale și contextul economic global remodelează grilele de salarizare.

Dacă te întrebi dacă mai merită să intri în IT sau cum să îți negociezi salariul în 2026, acest articol îți oferă o panoramă completă, plecănd de la realitatea cifrelor actuale.

Realitatea momentului: Unde sunt salariile IT la început de 2026?

Așa cum se menționează și în videoclipul care a inspirat acest articol, media salarială netă în industria IT din România a depășit pragul psihologic de 10.000 RON. Mai exact, datele recente indică o medie de aproximativ 11.810 RON net pe lună (cca. 2.350 Euro). Aceasta este o cifră medie, care include atât salariile juniorilor de la început de drum, cât și veniturile seniorilor și ale arhitecților de sistem.

Sursa: INS

Această creștere vine pe fondul unei maturizări a pieței. România nu mai este doar o destinație de outsourcing ieftin (“lohn”), ci devine un hub de inovație. Companiile străine nu mai caută doar “executanți”, ci specialiști capabili să livreze valoare adăugată, ceea ce trage în sus media salarială.

Totuși, trebuie să fim realiști: nu toți programatorii câștigă aceste sume. Există discrepanțe majore între București/Cluj și restul țării, dar și între diversele tehnologii.

Tendințe Salariale pentru 2026: La ce să ne așteptăm?

Pentru anul 2026, prognozele sunt optimiste, dar moderate de prudență. Iată principalii vectori care vor influența fluturașul de salariu:

1. Creșteri selective, nu uniforme

Vremea în care orice rol din IT primea automat o mărire de 10-15% pe an a apus. În 2026, creșterile salariale vor fi direct proporționale cu specializarea. Rolurile “generice” (ex: suport tehnic simplu, testare manuală, junior web developer fără portofoliu solid) vor vedea o stagnare. În schimb, nișele specializate vor exploda.

2. Impactul Inteligenței Artificiale (AI)

Acesta este “elefantul din cameră”. AI-ul nu va înlocui programatorii în 2026, dar îi va înlocui pe cei care nu folosesc AI.

• Juniorii vor avea cel mai mult de suferit, deoarece AI-ul poate genera cod de bază (boilerplate) instantaneu. Asta înseamnă că firmele vor angaja mai puțini juniori, dar îi vor plăti mai bine pe cei care știu să verifice și să optimizeze codul generat de AI.
• Seniorii devin și mai valoroși. Capacitatea de a proiecta sisteme complexe și de a integra soluții AI va fi remunerată regește.

3. Securitatea Cibernetică și Cloud – Vedetele anului 2026

Așa cum am subliniat și în video, Cybersecurity este un domeniu critic. Atacurile cibernetice sunt tot mai sofisticate (multe fiind generate de AI), iar companiile sunt dispuse să plătească sume enorme pentru a-și proteja datele.

Un specialist în securitate cibernetică sau un inginer Cloud (DevOps) poate spera în 2026 la salarii care pornesc de la 3.000 – 4.000 Euro net pentru niveluri mid-senior.

În caz că vrei să te specializezi în Securitate Cibernetică, intră aici și programează-ți un demo gratuit.

Topul Salariilor IT în 2026 (Estimări Nete)

Pe baza tendințelor actuale și a inflației, iată cum ar putea arăta grilele salariale medii în România pentru 2026, în funcție de rol și experiență:

Rol / Specializare	Junior (0-2 ani)	Middle (2-5 ani)	Senior (5+ ani)
Software Developer (Java, .NET, Python)	1.000 – 1.800 €	2.200 – 3.500 €	4.000 – 6.500 €
Front-End (React, Angular, Vue)	900 – 1.600 €	2.000 – 3.200 €	3.800 – 5.500 €
DevOps & Cloud Engineer	1.500 – 2.200 €	3.000 – 4.500 €	5.000 – 8.000 €
Cybersecurity Specialist	1.800 – 2.500 €	3.500 – 5.000 €	6.000 – 9.000 €
AI / Machine Learning Engineer	2.000 – 3.000 €	4.000 – 6.000 €	7.000 – 12.000 €
QA Automation	1.200 – 1.800 €	2.200 – 3.500 €	3.500 – 5.000 €

Notă: Acestea sunt estimări pentru contracte de muncă (CIM). Cei care lucrează B2B (freelancing) pot câștiga cu 30-50% mai mult, dar își asumă taxele și lipsa beneficiilor plătite.

România vs. Vestul Europei: Se micșorează decalajul?

Un punct important menționat în video este comparația cu Vestul. În țări precum Germania, Elveția sau Olanda, salariile medii depășesc frecvent 5.000 Euro net.

În 2026, România rămâne atractivă pentru investitori datorită raportului calitate/preț. Deși un senior român poate ajunge la 5.000-6.000 Euro, costul total pentru angajator este încă sub cel al unui inginer similar din Zurich sau Londra.

Totuși, odată cu creșterea costului vieții în România (chirii, utilități), avantajul “banilor care îți rămân în buzunar” începe să se erodeze dacă salariile nu țin pasul cu inflația.

Orașele care dau tonul: Clujul rămâne “Silicon Valley”-ul României?

Bucureștiul și Cluj-Napoca rămân polii principali.

• Cluj-Napoca: Are cele mai mari medii salariale din provincie, uneori depășind Capitala pe anumite nișe. Costul vieții este însă pe măsură.
• București: Oferă cel mai mare volum de joburi și diversitate.
• Timișoara, Iași, Brașov: Vin puternic din urmă. În 2026, ne așteptăm ca Iașiul și Timișoara să reducă semnificativ decalajul salarial față de Cluj, datorită investițiilor masive în centre de R&D (Cercetare și Dezvoltare).

Sfaturi pentru a-ți maximiza venitul în 2026

Dacă vrei să fii în topul celor mai bine plătiți 10% dintre IT-iști în 2026, iată ce trebuie să faci:

1. Nu ignora AI-ul, stăpânește-l: Învață să folosești Copilot, ChatGPT sau alte unelte de generare de cod. Angajatorii vor plăti pentru productivitate. Un programator care livrează într-o zi cât alții în trei (ajutat de AI) va putea cere dublu.
2. Specializează-te în Securitate sau Date: “Generalistul” este bun, dar specialistul este scump. Securitatea cibernetică este un pariu sigur pe termen lung.
3. Soft Skills sunt noile Hard Skills: Într-o lume unde codul poate fi generat automat, capacitatea de a înțelege nevoia de business, de a comunica cu clientul și de a conduce o echipă devine critică. Rolurile de Team Lead sau Product Owner tehnic vor fi foarte bine plătite.
4. Învață continuu: Tehnologiile mor și se nasc rapid. Dacă în 2020 erai expert în React, în 2026 s-ar putea să fie nevoie să știi arhitecturi serverless sau Rust.

Concluzie: Mai merită să intri în IT?

Răspunsul scurt este DA. Chiar și cu toate schimbările, IT-ul rămâne domeniul cu cea mai mare mobilitate socială și financiară din România. Faptul că media a depășit 10.000 RON net este o dovadă clară.

Cu toate acestea, 2026 nu mai este anul în care “te angajezi doar pentru că știi să deschizi calculatorul”. Este anul profesioniștilor, al celor care se adaptează și al celor care înțeleg că educația nu se termină odată cu facultatea sau cursul de reconversie. Viitorul aparține celor care vor securiza infrastructurile, vor antrena modelele AI și vor construi arhitecturile de cloud ale deceniului următor.

Începe în IT prin cartea de Securitate Cibernetică, de AICI, și primești transportul gratuit în România.

Spor la învățat!

Ramon

Fondator SecuritateIT.com